Roj trong một cuộc phỏng vấn về tình trạng thiếu hụt lao động học nghề và lao động có tay nghề ở Palatinate: Số báo mới nhất của Rheinpfalz đã đề cập đến vấn đề thiếu hụt lao động có tay nghề ở Palatinate, và chúng tôi tự hào rằng Roj đã được phỏng vấn về chủ đề quan trọng này! Bạn có thể đọc bài viết tại đây: Thiếu hụt lao động có tay nghề ở Palatinate – Người di cư hỗ trợ các công ty như thế nàoMặc dù bài viết có cái nhìn tổng quát về tình hình của lao động lành nghề, nhưng trọng tâm của chúng tôi tại Roj đặc biệt là việc bố trí người học việc – một giải pháp quan trọng để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động lành nghề trong dài hạn.
Người học việc là tương lai của khu vực: Đóng góp của chúng tôi
Trong cuộc phỏng vấn này, chúng tôi đã đưa quan điểm của mình với tư cách là một công ty giới thiệu việc làm cho thực tập sinh vào cuộc thảo luận. Tại Roj, chúng tôi tin rằng đào tạo người trẻ là chìa khóa để chống lại tình trạng thiếu hụt kỹ năng. Bằng cách đưa thực tập sinh vào các công ty ngay từ giai đoạn đầu, chúng tôi không chỉ có thể đào tạo những người lao động có kỹ năng cần thiết cho tương lai mà còn tạo ra mối liên kết chặt chẽ hơn giữa các công ty và nhân viên tương lai của họ.
Đối với nhiều công ty, việc tuyển dụng và đào tạo thực tập sinh là rất quan trọng để duy trì khả năng cạnh tranh trong tương lai. Sứ mệnh của chúng tôi tại Roj là kết nối các công ty này với những thực tập sinh tận tâm và được chuẩn bị tốt, những người sẵn sàng phát triển hơn nữa và gắn bó lâu dài với công ty.
Những thách thức và cơ hội trong đào tạo người di cư
Cuộc phỏng vấn cũng nêu bật những cơ hội và thách thức độc đáo phát sinh khi tích hợp người di cư vào chương trình học nghề. Bằng cách đưa người di cư vào chương trình học nghề, các công ty có thể hưởng lợi từ nguồn nhân tài dồi dào đồng thời đóng góp quan trọng vào quá trình hội nhập của những người trẻ này vào xã hội. Tuy nhiên, việc tích hợp người di cư vào chương trình học nghề đòi hỏi sự hợp tác và hỗ trợ chặt chẽ để vượt qua rào cản ngôn ngữ và văn hóa.
Dịch vụ của chúng tôi dành cho các công ty
Roj cung cấp cho các công ty các giải pháp tùy chỉnh để tuyển dụng và tích hợp người học việc. Chúng tôi hỗ trợ toàn bộ quá trình, từ việc lựa chọn ứng viên phù hợp đến hỗ trợ họ trong quá trình đào tạo. Các dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
- Việc bố trí thực tập sinh từ nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau
- Tư vấn cá nhân để các công ty tích hợp các thực tập sinh, đặc biệt là những người có xuất thân di cư
- Hỗ trợ ngôn ngữ Và Thúc đẩy kỹ năng liên văn hóa
- Hỗ trợ trong suốt quá trình đào tạo, bao gồm cả huấn luyện và hỗ trợ cho sự hội nhập chuyên nghiệp
Kết luận: Học viên là chìa khóa cho tương lai
Cuộc phỏng vấn một lần nữa chứng minh tầm quan trọng của việc đào tạo sớm và hội nhập của người học việc đối với tương lai của khu vực. Bằng cách hỗ trợ người di cư làm người học việc, các công ty không chỉ có thể chống lại tình trạng thiếu hụt lao động lành nghề mà còn được hưởng lợi từ lực lượng lao động đa dạng và tận tâm.
Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về cách Roj có thể giúp bạn tuyển dụng người học việc và cách chúng tôi hỗ trợ bạn trong quá trình tích hợp, hãy truy cập trang web của chúng tôi tại www.roj-auf.de hoặc liên hệ với chúng tôi để sắp xếp một buổi tư vấn không ràng buộc.
Các bài viết hiện tại khác:
Thông tin@Roj-Auf.de
063412666748