Wir bringen motivierte Fachkräfte und Azubis aus dem Ausland direkt in Ihr Unternehmen – vorqualifiziert, zuverlässig und in wenigen Monaten einsatzbereit. Für eine langfristige und planbare Personalstrategie. Unternehmen aus verschiedenen Branchen setzen bei der Fachkräftegewinnung auf unsere Expertise – von der Kandidatenauswahl über Behördengänge und Einreiseplanung bis hin zur erfolgreichen Integration in Ihrem Team
Die Anzahl qualifizierter Bewerbungen schrumpft. Ihre Stellenausschreibungen bleiben unbeantwortet oder liefern keine Übereinstimmung. Statt Bereicherung erleben Sie Bewerbungsgespräche ohne Ergebnisse. Währenddessen arbeitet Ihr Team längst am Limit – wie eine Mannschaft in Unterzahl: ständig springt jemand ein, Überstunden werden zur Normalität und jeder hofft vergeblich auf Entlastung.
Der Fachkräftemangel ist keine Zukunftsprognose mehr – er ist bittere Realität und bringt Unternehmen in allen Branchen an ihre Grenzen.
Lassen Sie es nicht so weit kommen.
Wir zeigen Ihnen, wie internationale Fachkräfte diese Lücke schließen können!
Weltweit warten motivierte Fachkräfte und Azubis auf die Chance, in Deutschland Fuß zu fassen – ob durch eine Ausbildung, Festanstellung oder berufsvorbereitende Programme.
Schluss mit leeren Bewerberlisten und endlosen Wartezeiten: Während Sie Ihrem Kerngeschäft nachgehen, sorgen wir für die Einreise Ihrer neuen Talente.
Alles, was Ihnen heute noch kompliziert und aufwendig erscheint, machen wir für Sie einfach und planbar.
Kurz gesagt: alles geregelt – damit Ihre neuen Talente in wenigen Monaten starten können.
Papierkram, unbekannte Behörden und unklare Abläufe sind für viele Arbeitgeber ein undurchschaubarer Aufwand.
Wir sorgen für einen sicheren Prozess mit persönlicher Begleitung.
Wir schaffen Perspektiven für Talente – und Stabilität für Ihr Unternehmen.
Wir klären gemeinsam, welche Positionen besetzt werden sollen und welche Qualifikationen für Sie entscheidend sind. Auf dieser Grundlage entwickeln wir Ihre Personalstrategie und legen die Rahmenbedingungen fest.
Wir veröffentlichen Ihre individuelle Stellenausschreibung über unsere Partner im Herkunftsland. ROJ prüft Bewerbungen, führt Interviews und stellt Ihnen die passenden Kandidaten vor.
Im persönlichen Kennenlerngespräch entscheiden Sie, wer Teil Ihres Unternehmens wird.
Sprachkurse, Arbeitserlaubnis und Einreiseplanung bis in die Unterkunft – wir kümmern uns um Alles.
Für Sie bedeutet das einen transparenten Prozess – ohne Papierkram oder langwierige Amtswege.
Nach der Einreise unterstützen wir Ihre Talente bei allen wichtigen Schritten – von der Wohnsitzanmeldung, Kontoeröffnung und Versicherungen bis hin zur Integration.
Ein deutscher Onboarding-Partner sorgt dafür, dass sich Ihre Talente schnell willkommen fühlen.
Unsere Talente absolvieren Sprachkurse (B1–B2, auf Wunsch auch berufsspezifisch). Damit sind sie sprachlich vorbereitet, um im Arbeitsalltag mitzuwirken – und entwickeln ihre Kenntnisse durch den Einsatz im Team weiter.
Gerade kleine- und mittelständische Betriebe profitieren besonders, da wir den gesamten Prozess übernehmen.
So gewinnen Sie internationale Fachkräfte ohne zusätzlich Zeit und Energie ins Recruiting zu stecken.
Wir arbeiten mit sorgfältig ausgewählten, vorqualifizierten Kandidaten und übernehmen alle Formalitäten – vom Visum bis zum Arbeitsvertrag.
Sie erhalten volle Transparenz und können sich auf einen rechtssicheren Ablauf verlassen.
Die Kosten hängen von Ihrem individuellen Bedarf ab und werden erst fällig, wenn die Rekrutierung erfolgreich abgeschlossen ist.
Gemeinsam klären wir, ob staatliche Förderprogramme Ihr Vorhaben unterstützen können.
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Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit – wir sorgen dafür, dass Sie die passenden Talente erhalten.
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