Wir finden, vermitteln und integrieren die Talente, die Ihr Unternehmen braucht – passgenau und effizient.
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen. Internationale Talente sind die Lösung, um Stellen nachhaltig zu besetzen und gleichzeitig die Innovationskraft Ihres Unternehmens zu stärken.
Viele ausländische Azubis sind hoch motiviert, da sie sich neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhoffen. Die Zusammenarbeit mit internationalen Azubis stärkt die interkulturelle Kompetenz.
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15.04.2025
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Unser strukturierter Prozess macht die Rekrutierung einfach und effizient. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir die besten Talente für Sie finden.
Der Fachkräftemangel ist real – besonders in Branchen wie Handwerk, Pflege oder Gastronomie.
Viele Unternehmen stoßen dabei auf drei zentrale Herausforderungen:
Viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Zahlung erst bei Arbeitsantritt. Transparente und faire Vermittlungshonorare.
Transparente Abläufe und ein persönlicher Ansprechpartner – für maximale Planungssicherheit und nachhaltige Zusammenarbeit.
Wir kümmern uns um alles – von der Planung über die Rekrutierung bis zur Integration vor Ort.
Ob Azubis, Fachkräfte, Saisonkräfte oder FSJ – wir finden passendes Personal für Ihren Bedarf.
Unternehmen können Azubis mit B1-Kenntnissen aufnehmen, die in einem sechsmonatigen Praktikum (20h/Woche) erste Erfahrungen sammeln und parallel einen geförderten B2-Sprachkurs absolvieren. Danach starten sie optimal vorbereitet in die Ausbildung.
Azubis kommen nach Deutschland mit B1-Sprachkenntnissen und starten mit dem Vorbereitungsprogramm.
Praktische Erfahrung im Unternehmen sammeln und erste betriebliche Abläufe kennenlernen.
Parallel zum Praktikum wird der B2-Kurs bis zu 6 Monate absolviert – meist ohne Kosten für Azubi & Unternehmen.
Nach erfolgreichem Abschluss des B2-Kurses beginnt die reguläre Ausbildung.
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen. Internationale Talente sind die Lösung, um Stellen nachhaltig zu besetzen und gleichzeitig die Innovationskraft Ihres Unternehmens zu stärken.
Wir vermitteln qualifizierte Mitarbeiter und Auszubildende in verschiedenen Branchen. Finden Sie mit uns schnell und zuverlässig die passenden Fachkräfte für Ihren Bedarf!
Azubis erfolgreich vermittelt
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Unser strukturierter Prozess macht die Rekrutierung einfach und effizient. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir die besten Talente für Sie finden.
Wir besprechen Ihre aktuellen und zukünftigen Stellenanforderungen und definieren die Rahmenbedingungen.
Wir erstellen Stellenangebote, suchen nach passenden Kandidaten und organisieren Vorstellungsgespräche.
Wir unterstützen bei Visa-Anträgen, Sprachkursen (nach Einreise) und der Organisation von Unterkünften.
Nach der Einreise helfen wir bei der Anmeldung, Kontoeröffnung und einem erfolgreichen Onboarding. Für Sie als Unternehmen fällt die Zahlung erst an, wenn der Azubi seine Ausbildung beginnt.
Die besten Erfahrungen machen Unternehmen immer wieder mit Mitarbeitenden aus diesen Regionen. Und das hat einen Grund – oder vielmehr viele.
Sie suchen einen motivierten Auszubildenden, der bereits in Deutschland ist und keine langen Wartezeiten mitbringt? Dann ist unser exklusives Angebot genau das Richtige für Sie!
Wir vermitteln Ihnen Kandidaten, die sich schon in Deutschland befinden – ideal vorbereitet und schnell einsatzbereit.
Ob bessere Deutschkenntnisse (z. B. B2), Vorerfahrung oder bestimmte Soft Skills – Sie bestimmen, was für Sie wichtig ist.
Viele unserer Bewerber haben bereits einen Aufenthalt in Deutschland hinter sich – sie kennen Land und Leute und sind bestens eingewöhnt.
Minimieren Sie den Aufwand, maximieren Sie den Erfolg.
Beauftragen Sie uns mit der Suche – wir liefern Ihnen passende Bewerberprofile, direkt und unkompliziert.
Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Kandidatensuche bis hin zur Integration. Unser Service umfasst die Auswahl qualifizierter Fachkräfte, Unterstützung bei Anerkennungsverfahren sowie die Organisation von Sprachkursen und interkulturellen Trainings.
Die Zahlung ist erst fällig, wenn der Azubi seine Ausbildung antritt.
Wir rekrutieren internationale Fachkräfte für verschiedene Branchen, darunter Gesundheitswesen, IT, Ingenieurwesen, Handwerk, Logistik und viele mehr.
Die Dauer variiert je nach Qualifikation der Bewerber, Anerkennungsverfahren und Visa-Bearbeitung. In der Regel dauert der gesamte Prozess zwischen 3 und 9 Monaten.
Unsere Dienstleistungen sind individuell angepasst. Die Kosten hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. Anzahl der benötigten Fachkräfte, spezifische Qualifikationen und Zusatzleistungen (z. B. Sprachkurse, Anerkennungsverfahren). Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot.
Wir helfen bei administrativen Aufgaben (z. B. Anmeldung, Bankkonto, Versicherungen), organisieren kulturelle Orientierungsprogramme und begleiten den Onboarding-Prozess, damit sich die neuen Mitarbeiter schnell in Ihr Unternehmen integrieren.
Nicht die passende Antwort gefunden? Stellen Sie uns Ihre Frage direkt über das Kontaktformular – wir helfen Ihnen gerne weiter!
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