Die 5 größten Mythen über internationale Fachkräfte

Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen in Deutschland eine große Herausforderung. Internationale Talente könnten die Lösung sein – doch viele Arbeitgeber haben Vorurteile oder Bedenken. Wir klären über die fünf größten Mythen auf.

1. „Internationale Fachkräfte sprechen kein Deutsch.“

Viele ausländische Fachkräfte bringen bereits Grundkenntnisse in Deutsch mit oder sind bereit, sich intensiv weiterzubilden. Zudem bieten wir Sprachkurse und kulturelle Vorbereitung an, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.

2. „Die Einstellung von internationalen Mitarbeitern ist zu kompliziert.“

Es stimmt, dass bürokratische Prozesse wie Visaanträge oder Anerkennungsverfahren zeitaufwendig sein können. Doch mit dem richtigen Partner an Ihrer Seite übernehmen wir diese Aufgaben für Sie – von der Rekrutierung bis zur Arbeitsaufnahme.

3. „Internationale Fachkräfte sind nicht gut genug ausgebildet.“

Viele ausländische Fachkräfte haben eine hochwertige Ausbildung und Berufserfahrung. Wir sorgen dafür, dass nur qualifizierte Kandidaten vermittelt werden, deren Abschlüsse gegebenenfalls anerkannt oder durch Weiterbildungen ergänzt werden.

4. „Internationale Mitarbeiter bleiben nicht lange im Unternehmen.“

Die meisten Fachkräfte, die nach Deutschland kommen, suchen eine langfristige Perspektive. Mit der richtigen Einarbeitung, Unterstützung und guten Arbeitsbedingungen bleiben sie dem Unternehmen oft viele Jahre treu.

5. „Die Integration internationaler Mitarbeiter ist schwierig.“

Integration ist ein Prozess – und wir begleiten ihn von Anfang an. Neben Sprachkursen unterstützen wir bei der Wohnraumsuche, Behördengängen und interkulturellem Training. So können neue Mitarbeiter sich schnell im Unternehmen und im Alltag zurechtfinden.

Fazit: Internationale Fachkräfte sind eine wertvolle Bereicherung für den deutschen Arbeitsmarkt. Mit professioneller Unterstützung können Unternehmen von ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem Engagement profitieren. Lassen Sie sich von Mythen nicht verunsichern – nutzen Sie die Chancen!