Talente ohne Grenzen
Internationale Fachkräfte als Antwort auf Ihren Fachkräftemangel
Wir bringen motivierte Fachkräfte und Azubis aus dem Ausland direkt in Ihr Unternehmen – vorqualifiziert, zuverlässig und in wenigen Monaten einsatzbereit. Für eine langfristige und planbare Personalstrategie. Unternehmen aus verschiedenen Branchen setzen bei der Fachkräftegewinnung auf unsere Expertise – von der Kandidatenauswahl über Behördengänge und Einreiseplanung bis hin zur erfolgreichen Integration in Ihrem Team
Minimal effort for you
Pre-qualified candidates
Accompanied integration
Already working with
Domschenke - Billerbeck
4* Hotel
- Cooperation for the first time in 2023
- Placement of 4 trainees
Hotel Ochsen
Hotel industry, gastronomy
- Cooperation for the first time in 2023
- Placement of 1 trainee
Imedi
Mobile care service
- Cooperation since 2024
- Placement of 1 nursing specialist
Edeka Albrecht
Food retail
- Cooperation since 2024
- Placement of 5 trainees
HOTEL SONNE GMBH
Inn
- Cooperation since 2025
- Placement of 3 trainees
- 2 specialists in placement
HOTEL SONNE GMBH
Inn
- Cooperation since 2024
- Placement of 5 trainees in the kitchen and in service
Skills shortage
Wenn unbesetzte Stellen Ihr Team auszehren
Die Anzahl qualifizierter Bewerbungen schrumpft. Ihre Stellenausschreibungen bleiben unbeantwortet oder liefern keine Übereinstimmung. Statt Bereicherung erleben Sie Bewerbungsgespräche ohne Ergebnisse. Währenddessen arbeitet Ihr Team längst am Limit – wie eine Mannschaft in Unterzahl: ständig springt jemand ein, Überstunden werden zur Normalität und jeder hofft vergeblich auf Entlastung.
Large pool of applicants
Direct line to the country of origin
Minimal effort for you
Pre-qualified candidates
Accompanied integration
Die Folgenspirale des Fachkräftemangels
Der Fachkräftemangel ist keine Zukunftsprognose mehr – er ist bittere Realität und bringt Unternehmen in allen Branchen an ihre Grenzen.
Lassen Sie es nicht so weit kommen.
Wir zeigen Ihnen, wie internationale Fachkräfte diese Lücke schließen können!
Die Folgenspirale des Fachkräftemangels
Der Fachkräftemangel ist keine Zukunftsprognose mehr – er ist bittere Realität und bringt Unternehmen in allen Branchen an ihre Grenzen.
Lassen Sie es nicht so weit kommen.
Wir zeigen Ihnen, wie internationale Fachkräfte diese Lücke schließen können!
Leistungsdruck
Hoher Leistungsdruck und steigende Krankenstände
Kundenzufriedenheit
Ihre Kundschaft spürt die Auswirkungen: längere Wartezeiten, sinkende Qualität und enttäuschte Erwartungen
Personalwechsel
Ständiger Personalwechsel kostet Geld, hemmt die Produktivität und schwächt das Vertrauen in Ihr Unternehmen
Hoher Leistungsdruck und steigende Krankenstände
Ihre Kundschaft spürt die Auswirkungen: längere Wartezeiten, sinkende Qualität und enttäuschte Erwartungenn
Ständiger Personalwechsel kostet Geld, hemmt die Produktivität und schwächt das Vertrauen in Ihr Unternehmen
What our customers say
Global rekrutieren, lokal profitieren
Weltweit warten motivierte Fachkräfte und Azubis auf die Chance, in Deutschland Fuß zu fassen – ob durch eine Ausbildung, Festanstellung oder berufsvorbereitende Programme.
Schluss mit leeren Bewerberlisten und endlosen Wartezeiten: Während Sie Ihrem Kerngeschäft nachgehen, sorgen wir für die Einreise Ihrer neuen Talente.
Chancen der internationalen Fachkräfte Rekrutierung
Großer Pool geprüfter Fachkräfte
Teamstabilität statt ständigem Personalwechsel
Demoprafische Lücke schließen
Alles, was Ihnen heute noch kompliziert und aufwendig erscheint, machen wir für Sie einfach und planbar.
Kurz gesagt: alles geregelt – damit Ihre neuen Talente in wenigen Monaten starten können.
Papierkram, unbekannte Behörden und unklare Abläufe sind für viele Arbeitgeber ein undurchschaubarer Aufwand.
Wir sorgen für einen sicheren Prozess mit persönlicher Begleitung.
ROJ macht‘s möglich
Komplettservice von Anfang bis Erfolg
In 4 Schritten
So einfach gewinnen Sie Ihre neuen Fachkräfte
Wir schaffen Perspektiven für Talente – und Stabilität für Ihr Unternehmen.
1. Bedarfsanalyse & Planung
Wir klären gemeinsam, welche Positionen besetzt werden sollen und welche Qualifikationen für Sie entscheidend sind. Auf dieser Grundlage entwickeln wir Ihre Personalstrategie und legen die Rahmenbedingungen fest.
2. recruitment & selection
Wir veröffentlichen Ihre individuelle Stellenausschreibung über unsere Partner im Herkunftsland. ROJ prüft Bewerbungen, führt Interviews und stellt Ihnen die passenden Kandidaten vor.
Im persönlichen Kennenlerngespräch entscheiden Sie, wer Teil Ihres Unternehmens wird.
Formalitäten & Vorbereitung
Sprachkurse, Arbeitserlaubnis und Einreiseplanung bis in die Unterkunft – wir kümmern uns um Alles.
Für Sie bedeutet das einen transparenten Prozess – ohne Papierkram oder langwierige Amtswege.
4. integration
Nach der Einreise unterstützen wir Ihre Talente bei allen wichtigen Schritten – von der Wohnsitzanmeldung, Kontoeröffnung und Versicherungen bis hin zur Integration.
Ein deutscher Onboarding-Partner sorgt dafür, dass sich Ihre Talente schnell willkommen fühlen.
Find trainees - simply, quickly and accurately
Non-plus-ultra offer for your company!
Are you looking for a motivated trainee who is already in Germany and doesn't have long waiting times? Then our exclusive offer is just right for you!
Trainees already on site
- Placement of candidates who are already in Germany
- Candidates are ideally prepared
- Quickly ready for use
Individual requirements
- Focus on better German language skills (e.g. B2)
- Consideration of previous experience
- Selection of certain soft skills
- You decide which criteria are important to you
Well integrated
- Many applicants have already lived in Germany
- Familiarity with the country and its people
- Applicants are well acclimatized
Minimize the effort, maximize the success.
Entrust us with the search - we will provide you with suitable applicant profiles, directly and without complications.
FAQ
How does Roj support my company in its search for skilled workers?
We take care of the entire recruitment process - from identifying requirements and searching for candidates through to integration. Our service includes the selection of qualified specialists, support with recognition procedures and the organization of language courses and intercultural training.
When do I have to pay for the placement?
Payment is only due when the trainee starts their training.
Which sectors are served?
We recruit international specialists for various industries, including healthcare, IT, engineering, skilled trades, logistics and many more.
How long does the placement process take?
The duration varies depending on the applicant's qualifications, recognition procedure and visa processing. As a rule, the entire process takes between 3 and 9 months.
What are the costs for my company?
Our services are customized. The costs depend on various factors, such as the number of specialists required, specific qualifications and additional services (e.g. language courses, recognition procedures). Contact us for a non-binding offer.
What support do the placed specialists receive after their arrival?
We help with administrative tasks (e.g. registration, bank account, insurance), organize cultural orientation programs and support the onboarding process so that the new employees integrate quickly into your company.
Further questions
Not found the right answer? Ask us your question directly via the contact form - we will be happy to help you!
FAQ
Wie funktioniert die Verständigung im Arbeitsalltag?
Unsere Talente absolvieren Sprachkurse (B1–B2, auf Wunsch auch berufsspezifisch). Damit sind sie sprachlich vorbereitet, um im Arbeitsalltag mitzuwirken – und entwickeln ihre Kenntnisse durch den Einsatz im Team weiter.
Funktioniert die Rekrutierung auch für Klein- und mittelständige Unternehmen?
Gerade kleine- und mittelständische Betriebe profitieren besonders, da wir den gesamten Prozess übernehmen.
So gewinnen Sie internationale Fachkräfte ohne zusätzlich Zeit und Energie ins Recruiting zu stecken.
Wie wird der reibungslose Prozess gesichert?
Wir arbeiten mit sorgfältig ausgewählten, vorqualifizierten Kandidaten und übernehmen alle Formalitäten – vom Visum bis zum Arbeitsvertrag.
Sie erhalten volle Transparenz und können sich auf einen rechtssicheren Ablauf verlassen.
Welche Investitionen sind einzuplanen – und wann?
Die Kosten hängen von Ihrem individuellen Bedarf ab und werden erst fällig, wenn die Rekrutierung erfolgreich abgeschlossen ist.
Gemeinsam klären wir, ob staatliche Förderprogramme Ihr Vorhaben unterstützen können.
Fast and uncomplicated
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