Talente ohne Grenzen
Internationale Fachkräfte als Antwort auf Ihren Fachkräftemangel
Wir bringen motivierte Fachkräfte und Azubis aus dem Ausland direkt in Ihr Unternehmen – vorqualifiziert, zuverlässig und in wenigen Monaten einsatzbereit. Für eine langfristige und planbare Personalstrategie. Unternehmen aus verschiedenen Branchen setzen bei der Fachkräftegewinnung auf unsere Expertise – von der Kandidatenauswahl über Behördengänge und Einreiseplanung bis hin zur erfolgreichen Integration in Ihrem Team
Minimaler Aufwand für Sie
Vorqualifizierte Kandidaten
Begleitete Integration
Bereits Zusammenarbeit mit
Domschenke – Billerbeck
4* Hotel
- Zusammenarbeit erstmals 2023
- Vermittlung von 4 Azubis
Hotel Ochsen
Hotellerie, Gastronomie
- Zusammenarbeit erstmals 2023
- Vermittlung von 1 Azubi
Imedi
Mobiler Pflegedienst
- Zusammenarbeit seit 2024
- Vermittlung von 1 Pflegefachkraft
Edeka Albrecht
Lebensmitteleinzelhandel
- Zusammenarbeit seit 2024
- Vermittlung von 5 Azubis
HOTEL SONNE GMBH
Gasthaus
- Zusammenarbeit seit 2025
- Vermittlung von 3 Azubis
- 2 Fachkräfte in Vermittlung
HOTEL SONNE GMBH
Gasthaus
- Zusammenarbeit seit 2024
- Vermittlung von 5 Azubis in der Küche und im Service
Fachkräftemangel
Wenn unbesetzte Stellen Ihr Team auszehren
Die Anzahl qualifizierter Bewerbungen schrumpft. Ihre Stellenausschreibungen bleiben unbeantwortet oder liefern keine Übereinstimmung. Statt Bereicherung erleben Sie Bewerbungsgespräche ohne Ergebnisse. Währenddessen arbeitet Ihr Team längst am Limit – wie eine Mannschaft in Unterzahl: ständig springt jemand ein, Überstunden werden zur Normalität und jeder hofft vergeblich auf Entlastung.
Großer Bewerberpool
Direkter Draht ins Herkunftsland
Minimaler Aufwand für Sie
Vorqualifizierte Kandidaten
Begleitete Integration
Die Folgenspirale des Fachkräftemangels
Der Fachkräftemangel ist keine Zukunftsprognose mehr – er ist bittere Realität und bringt Unternehmen in allen Branchen an ihre Grenzen.
Lassen Sie es nicht so weit kommen.
Wir zeigen Ihnen, wie internationale Fachkräfte diese Lücke schließen können!
Die Folgenspirale des Fachkräftemangels
Der Fachkräftemangel ist keine Zukunftsprognose mehr – er ist bittere Realität und bringt Unternehmen in allen Branchen an ihre Grenzen.
Lassen Sie es nicht so weit kommen.
Wir zeigen Ihnen, wie internationale Fachkräfte diese Lücke schließen können!
Leistungsdruck
Hoher Leistungsdruck und steigende Krankenstände
Kundenzufriedenheit
Ihre Kundschaft spürt die Auswirkungen: längere Wartezeiten, sinkende Qualität und enttäuschte Erwartungen
Personalwechsel
Ständiger Personalwechsel kostet Geld, hemmt die Produktivität und schwächt das Vertrauen in Ihr Unternehmen
Hoher Leistungsdruck und steigende Krankenstände
Ihre Kundschaft spürt die Auswirkungen: längere Wartezeiten, sinkende Qualität und enttäuschte Erwartungenn
Ständiger Personalwechsel kostet Geld, hemmt die Produktivität und schwächt das Vertrauen in Ihr Unternehmen
Das sagen unsere Kunden
Global rekrutieren, lokal profitieren
Weltweit warten motivierte Fachkräfte und Azubis auf die Chance, in Deutschland Fuß zu fassen – ob durch eine Ausbildung, Festanstellung oder berufsvorbereitende Programme.
Schluss mit leeren Bewerberlisten und endlosen Wartezeiten: Während Sie Ihrem Kerngeschäft nachgehen, sorgen wir für die Einreise Ihrer neuen Talente.
Chancen der internationalen Fachkräfte Rekrutierung
Großer Pool geprüfter Fachkräfte
Teamstabilität statt ständigem Personalwechsel
Demoprafische Lücke schließen
Alles, was Ihnen heute noch kompliziert und aufwendig erscheint, machen wir für Sie einfach und planbar.
Kurz gesagt: alles geregelt – damit Ihre neuen Talente in wenigen Monaten starten können.
Papierkram, unbekannte Behörden und unklare Abläufe sind für viele Arbeitgeber ein undurchschaubarer Aufwand.
Wir sorgen für einen sicheren Prozess mit persönlicher Begleitung.
ROJ macht‘s möglich
Komplettservice von Anfang bis Erfolg
In 4 Schritten
So einfach gewinnen Sie Ihre neuen Fachkräfte
Wir schaffen Perspektiven für Talente – und Stabilität für Ihr Unternehmen.
1. Bedarfsanalyse & Planung
Wir klären gemeinsam, welche Positionen besetzt werden sollen und welche Qualifikationen für Sie entscheidend sind. Auf dieser Grundlage entwickeln wir Ihre Personalstrategie und legen die Rahmenbedingungen fest.
2. Rekrutierung & Auswahl
Wir veröffentlichen Ihre individuelle Stellenausschreibung über unsere Partner im Herkunftsland. ROJ prüft Bewerbungen, führt Interviews und stellt Ihnen die passenden Kandidaten vor.
Im persönlichen Kennenlerngespräch entscheiden Sie, wer Teil Ihres Unternehmens wird.
Formalitäten & Vorbereitung
Sprachkurse, Arbeitserlaubnis und Einreiseplanung bis in die Unterkunft – wir kümmern uns um Alles.
Für Sie bedeutet das einen transparenten Prozess – ohne Papierkram oder langwierige Amtswege.
4. Integration
Nach der Einreise unterstützen wir Ihre Talente bei allen wichtigen Schritten – von der Wohnsitzanmeldung, Kontoeröffnung und Versicherungen bis hin zur Integration.
Ein deutscher Onboarding-Partner sorgt dafür, dass sich Ihre Talente schnell willkommen fühlen.
Azubis finden – einfach, schnell und passgenau
Non-Plus-Ultra-Angebot für Ihren Betrieb!
Sie suchen einen motivierten Auszubildenden, der bereits in Deutschland ist und keine langen Wartezeiten mitbringt? Dann ist unser exklusives Angebot genau das Richtige für Sie!
Azubis bereits vor Ort
- Vermittlung von Kandidaten, die sich bereits in Deutschland befinden
- Kandidaten sind ideal vorbereitet
- Schnell einsatzbereit
Individuelle Anforderungen
- Fokus auf bessere Deutschkenntnisse (z. B. B2)
- Berücksichtigung von Vorerfahrung
- Auswahl bestimmter Soft Skills
- Sie bestimmen, welche Kriterien für Sie wichtig sind
Gut integriert
- Viele Bewerber haben bereits Aufenthalt in Deutschland
- Vertrautheit mit Land und Leuten
- Bewerber sind bestens eingewöhnt
Minimieren Sie den Aufwand, maximieren Sie den Erfolg.
Beauftragen Sie uns mit der Suche – wir liefern Ihnen passende Bewerberprofile, direkt und unkompliziert.
FAQ
Wie unterstützt Roj mein Unternehmen bei der Fachkräftesuche?
Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Kandidatensuche bis hin zur Integration. Unser Service umfasst die Auswahl qualifizierter Fachkräfte, Unterstützung bei Anerkennungsverfahren sowie die Organisation von Sprachkursen und interkulturellen Trainings.
Wann muss ich für die Vermittlung zahlen?
Die Zahlung ist erst fällig, wenn der Azubi seine Ausbildung antritt.
Welche Branchen werden bedient?
Wir rekrutieren internationale Fachkräfte für verschiedene Branchen, darunter Gesundheitswesen, IT, Ingenieurwesen, Handwerk, Logistik und viele mehr.
Wie lange dauert der Vermittlungsprozess?
Die Dauer variiert je nach Qualifikation der Bewerber, Anerkennungsverfahren und Visa-Bearbeitung. In der Regel dauert der gesamte Prozess zwischen 3 und 9 Monaten.
Welche Kosten entstehen für mein Unternehmen?
Unsere Dienstleistungen sind individuell angepasst. Die Kosten hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. Anzahl der benötigten Fachkräfte, spezifische Qualifikationen und Zusatzleistungen (z. B. Sprachkurse, Anerkennungsverfahren). Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot.
Welche Unterstützung erhalten die vermittelten Fachkräfte nach ihrer Ankunft?
Wir helfen bei administrativen Aufgaben (z. B. Anmeldung, Bankkonto, Versicherungen), organisieren kulturelle Orientierungsprogramme und begleiten den Onboarding-Prozess, damit sich die neuen Mitarbeiter schnell in Ihr Unternehmen integrieren.
Weitere Fragen
Nicht die passende Antwort gefunden? Stellen Sie uns Ihre Frage direkt über das Kontaktformular – wir helfen Ihnen gerne weiter!
FAQ
Wie funktioniert die Verständigung im Arbeitsalltag?
Unsere Talente absolvieren Sprachkurse (B1–B2, auf Wunsch auch berufsspezifisch). Damit sind sie sprachlich vorbereitet, um im Arbeitsalltag mitzuwirken – und entwickeln ihre Kenntnisse durch den Einsatz im Team weiter.
Funktioniert die Rekrutierung auch für Klein- und mittelständige Unternehmen?
Gerade kleine- und mittelständische Betriebe profitieren besonders, da wir den gesamten Prozess übernehmen.
So gewinnen Sie internationale Fachkräfte ohne zusätzlich Zeit und Energie ins Recruiting zu stecken.
Wie wird der reibungslose Prozess gesichert?
Wir arbeiten mit sorgfältig ausgewählten, vorqualifizierten Kandidaten und übernehmen alle Formalitäten – vom Visum bis zum Arbeitsvertrag.
Sie erhalten volle Transparenz und können sich auf einen rechtssicheren Ablauf verlassen.
Welche Investitionen sind einzuplanen – und wann?
Die Kosten hängen von Ihrem individuellen Bedarf ab und werden erst fällig, wenn die Rekrutierung erfolgreich abgeschlossen ist.
Gemeinsam klären wir, ob staatliche Förderprogramme Ihr Vorhaben unterstützen können.
Schnell und unkompliziert
Jetzt Ihr Erstgespräch buchen!
- unverbindliches Kennenlerngespräch
- Ziele & Bedarf klären
- Zeitplan festlegen
- Vorgehen & nächste Schritte
Online Beratung
Buchen Sie ein unverbindliches 30-minütiges Video-Gespräch, um Ihre Fragen direkt mit unseren Experten zu klären.
Kontaktaufnahme / Vor-Ort-Termin
Vereinbaren Sie einen Termin für eine persönliche Beratung direkt in Ihrem Unternehmen oder senden Sie uns eine individuelle Anfrage. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
-
Thomas-Nast-Str. 47
76829 Landau in der Pfalz - 063412666748
- 20****@Ro*****.de"> In**@Ro*****.de
© 2025 Roj Auf
